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ステージ外
組織作り・モチベーションUP
| 項目 | チームのモチベーションアップ |
|---|
事例詳細
Q&A
| 質問 | チームのモチベーションアップのために、いつ、誰が、どのような工夫をしていますか。 |
|---|---|
| 回答 | FLSの取り組みを進めて行くなかで整形外科医が、スタッフ各自の立ち位置を認め、評価することを心掛けている結果、各自が自身の役割に誇りと自信を持ち、自律的に動いて患者さんをサポートする環境づくりが実現できています。 |
| 回答施設 | 社会福祉法人 恩賜財団 大阪府済生会吹田病院 |
| 施設種別 | 急性期 |
具体例
 いつ |
FLSの取り組みを進めて行くなか |
|---|---|
 誰が |
整形外科医 |
 どのように |
＊＊International Osteoporosis Foundation： 国際骨粗鬆症財団 |
- 整形外科医が、スタッフ各自の立ち位置を認め、評価することを心掛けている結果、各自が自身の役割に誇りと自信を持ち、自律的に動いて患者さんをサポートする環境づくりが実現
- 2018年、当施設のFLSの取り組みがIOFのBPFで金（Gold）レベルの認証を取得したことでさらにチームメンバーのモチベーションが向上
2022年12月 黒川 正夫先生（整形外科担当顧問）確認
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